安全生產(chǎn)評價與考核獎懲制度.docx

《安全生產(chǎn)評價與考核獎懲制度》講解了公司為了強化安全生產(chǎn)管理，確保安全管理目標實現(xiàn)，構(gòu)建有效的安全生產(chǎn)保證體系，依據(jù)職、責、權(quán)相統(tǒng)一的原則，對各級負責人、管理人員和職工以及各相關(guān)職能部門、工程項目部（生產(chǎn)車間）實施的安全生產(chǎn)評價與考核機制。文中指出，公司各級安全生產(chǎn)管理部門和安全管理人員負責監(jiān)督并有權(quán)提出意見和建議。該制度遵循與安全管理目標一致、逐級分解責任、量化評價定期考核、個人利益與職、責、權(quán)結(jié)合及有罰有獎的原則。在評價方面，文件描述了公司安全生產(chǎn)決策機構(gòu)會同相關(guān)部門對公司安全生產(chǎn)體系運行情況的定期評價，包括季度安全環(huán)境大檢查，分公司分階段的安全評價以及車間每季度的安全生產(chǎn)評價。考核部分明確了不同層級人員的考核周期，如公司、分公司相關(guān)負責人年度考核，作業(yè)現(xiàn)場負責人半年度考核等，并強調(diào)做好書面記錄存檔。此外，文件還規(guī)定了根據(jù)安全生產(chǎn)許可證條例和浙江省建筑施工企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核管理實施細則，對三類人員進行考核。獎勵和處罰措施中提到，公司會通過通報形式表揚批評，給予經(jīng)濟獎懲，表彰獎勵先進單位和個人，對存在安全隱患或違章行為采取整改措施或處罰，并對發(fā)生安全責任事故的責任人按照情節(jié)輕重予以處罰，同時實行分包單位安全保證金制度。

《安全生產(chǎn)評價與考核獎懲制度》適用于建筑施工企業(yè)和生產(chǎn)制造企業(yè)，特別是那些擁有多個工程項目部或生產(chǎn)車間的企業(yè)。該制度不僅為企業(yè)的高層管理者提供了明確的安全管理指導(dǎo)方針，也為企業(yè)內(nèi)部各級管理人員和一線員工設(shè)定了具體的行為規(guī)范和績效評估標準。通過此制度，可以有效地促進企業(yè)在日常運營中更加注重安全生產(chǎn)，提高全員的安全意識，從而減少安全事故的發(fā)生，保障員工的生命健康和企業(yè)的財產(chǎn)安全。它特別適合于需要頻繁進行現(xiàn)場管理和安全檢查的企業(yè)，如建筑工程公司、制造業(yè)工廠等，有助于建立健全的企業(yè)內(nèi)部安全管理體系。