追究事故責任的原則.docx

《追究事故責任的原則》講解了事故責任層次的劃分和確定事故責任者及部門的原則。在事故責任層次劃分中，文件明確了從全面責任者到一定責任者的六種不同責任層級，分別對應著不同程度的管理與操作職責。對于確定事故責任者的原則，該文檔列舉了20項具體情形，包括但不限于因設計錯誤、制造安裝缺陷、工藝條件和技術操作方法的錯誤或缺陷等引發(fā)事故的責任歸屬；也規(guī)定了違反安全規(guī)章制度、拆除安全防護裝置、未采取有效防范措施等行為導致事故時的責任人。在確定事故責任部門的原則方面，詳細說明了機械動力管理部門、安全管理部門、人力資源管理部門、工藝技術管理部門、供應部門、設計部門、生產指揮者、大中修項目主管部門、消防管理部門、設備備件管理部門以及計量管理部門在各自職能范圍內對事故發(fā)生應承擔的責任，并針對聘用臨時工發(fā)生事故的情況，提出了依據是否經過批準、有無簽訂合法手續(xù)以及是否進行安全教育等因素來判定相關單位和個人的責任。

《追究事故責任的原則》適用于各類存在潛在安全風險的企業(yè)和機構，特別是涉及制造業(yè)、建筑業(yè)、化工行業(yè)以及其他高危行業(yè)的生產經營單位。這些單位需要明確各層級人員的安全責任，確保從高層管理者到一線員工都能清楚了解自身在安全生產中的角色和義務。同時，此文件還適用于安全管理、人力資源管理、工藝技術研發(fā)等多個職能部門，幫助他們識別并規(guī)避可能由于本部門失誤而引發(fā)的安全事故風險，從而促進企業(yè)內部形成一個全面、系統(tǒng)的安全管理體系，保障員工的生命財產安全。