成長企業與職業經理人.doc

《成長企業與職業經理人》講解了職業經理人在現代企業發展中的重要性、角色定位以及引進職業經理人的必要性和緊迫性。文章指出職業經理人是稀缺資源，他們以企業經營管理為終身職業，并具備嚴格自律的職業精神和職業道德。文章強調理解職業經理人的核心在于其職業能力，即經營和管理能力，同時提出了“以此為生，精于此道”的八字定義，形象地描繪了職業經理人的專業性和責任感。此外，文章還探討了中國企業在引入職業經理人方面的現狀和挑戰，認為中國企業必須與世界領先企業接軌，建立符合市場經濟規律的現代企業法人治理結構，摒棄所謂的中國特色，真正遵循企業發展的內在規律。文章通過對比歐美企業的成功經驗，指出引進職業經理人是中國企業提升整體核心競爭力、實現國際化發展的必然選擇。文章進一步分析了中國企業普遍存在的重視經營輕視管理的現象，指出這種不平衡影響了企業的長期發展，而職業經理人的引入正是解決這一問題的關鍵。

《成長企業與職業經理人》適用于各類處于成長階段的企業，特別是那些希望實現國際化、現代化管理并提升核心競爭力的企業。這些企業在發展過程中面臨著如何優化內部管理、提高運營效率等挑戰，職業經理人的引入可以為企業帶來先進的管理理念和豐富的行業經驗，幫助企業在激烈的市場競爭中占據優勢。同時，本文也適用于企業管理層和決策者，幫助他們更好地理解職業經理人的作用，明確引進職業經理人的戰略意義，從而制定更加科學合理的用人策略，推動企業向更高層次發展。