2022企業安全文化知識手冊（91頁）.doc

《2022企業安全文化知識手冊》講解了企業安全文化的構建理念及其對企業長遠發展的重要意義。手冊將安全文化比作一棵大樹，其根是安全文化理念，土壤是員工，樹干是企業精神，樹冠則是由分支理念、模式和制度構成。通過這種形象的比喻，闡述了安全文化各組成部分之間的有機聯系。前言部分強調加強公司安全生產管理工作的緊迫性和重要性，指出應通過多種途徑宣傳普及安全文化知識，強化安全意識，提高安全素質與技能，營造和諧的安全生產環境，確保安全生產有序可控且基本穩定。手冊還詳細解釋了安全文化的定義，認為它是人類在生產活動中創造的安全相關的精神、觀念、行為和物態的總和。安全文化建設被視為預防事故的“軟對策”和“人因工程”，旨在提升勞動者的安全素質，保障安全的基礎性工作。它通過塑造良好的安全人文氛圍和協調的人機環境關系，影響人的觀念、意識、態度和行為，從而減少人為事故的發生。手冊提到安全文化建設不僅關注人的內在素質，如知識、技能、思想等，也重視外在因素，如設施設備、工藝工具等。此外，手冊強調公司安全文化建設是一項長期系統工程，需要各方協調配合和領導重視。展望未來，手冊表達了對安全文化建設持續改進的信心，并期望安全生產成為公司的核心價值觀和競爭優勢。

《2022企業安全文化知識手冊》適用于各類企業的全體員工，特別是生產一線的職工。該手冊針對不同崗位職工的實際需求，從安全理念、法規、名詞及實踐等方面進行了詳細介紹，力求內容具有思想性、可讀性和操作性。手冊旨在幫助職工樹立正確的安全意識，提高安全操作技能，引導他們實現從被動接受安全管理到主動維護自身安全的轉變。手冊還希望通過規范職工的行為，使安全文化深入人心，化為全體職工遵章守紀、按章作業的自覺行動，進而形成“關注安全、關愛生命”的濃厚氛圍，促進公司安全工作的持續改進，確保安全生產平衡發展。