員工宿舍管理規定.docx

《員工宿舍管理規定》講解了公司對員工宿舍的規范管理要求，明確了從申請住宿到具體居住規范的一系列規則和義務。《員工宿舍管理規定》描述了符合條件的員工可以申請宿舍，但同時列明患有傳染病和有不良嗜好的人員不得住宿。文件也提到員工因離職等各種原因離開公司將喪失宿舍使用權利，并需在限期內搬出且無權索要額外補償。該文規定由經理指派相關人員擔任舍監以維護宿舍秩序、衛生與安全，并詳述了舍監的工作任務如分配清掃、記錄員工信息和應對突發事件等。此外，《員工宿舍管理規定》禁止改造房舍或擅自借給他人以及明確列出員工應遵守的各類宿舍居住規定，例如不許燒煮烹飪、妥善保管個人物品以及正確晾曬衣物等內容。文件中還強調對器具設備的愛護并提出違規后的懲罰措施，確保宿舍環境的安全性與舒適性。

《員工宿舍管理規定》適用于提供員工宿舍的企業單位，主要面向需要住宿的員工及負責宿舍管理的相關管理人員，如舍監、駐港經理、業務經理或分管行政副總等。這一文檔尤其適合制造業、服務業及其他勞動密集型行業中為員工提供集體宿舍的企業使用，能夠幫助企業規范化管理宿舍，提升居住條件并減少安全隱患，確保所有住宿人員擁有整潔舒適的休息環境。