副主任管理職責(zé).docx

《副主任管理職責(zé)》講解了副主任在管理工作中的各項(xiàng)任務(wù)和職責(zé)范圍。該文檔描述了副主任需要按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，并且協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)本中心員工的思想政治工作以及全礦職工的培訓(xùn)安排與落實(shí)。文檔明確提到副主任要協(xié)助主任制定全年、季度及月份的培訓(xùn)計(jì)劃，并撰寫對(duì)應(yīng)時(shí)間段的工作總結(jié)。與此同時(shí)，副主任還需及時(shí)應(yīng)對(duì)并解決職工提出的重大問題，配合主任進(jìn)行各類考核事務(wù)。對(duì)于上級(jí)部門針對(duì)公司職工培訓(xùn)工作的檢查接待任務(wù)，也由副主任協(xié)助主任執(zhí)行。另外，副主任還承擔(dān)著深入基層落實(shí)檢查培訓(xùn)任務(wù)以及幫助解決職工在培訓(xùn)中面臨的難題的職責(zé)。

《副主任管理職責(zé)》適用于煤礦行業(yè)的管理人員或相關(guān)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人使用。該文檔能夠?yàn)樨?fù)責(zé)培訓(xùn)及員工思想政治工作的副主任級(jí)別管理者提供明確的職責(zé)范圍與工作任務(wù)指導(dǎo)。特別適合需要對(duì)接上層領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)并協(xié)調(diào)本單位職工教育培訓(xùn)相關(guān)事宜的人群。此外，那些需接受上級(jí)單位對(duì)培訓(xùn)成效檢查驗(yàn)收的企業(yè)部門也同樣適用。