物業安全管理部當值表現評分處罰規定.docx

上傳人：一***

文檔編號：153950

上傳時間：2022-07-18

格式：DOCX

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關鍵詞：: 物業安全管理當值表現評分處罰規定

資源簡介：: 《物業安全管理部當值表現評分處罰規定》講解了針對保安人員和管理人員制定的考核標準、責任制度及連帶責任的處罰辦法。該文件描述了具體的扣分規則，并明確了累計扣分所帶來的不同等級的處罰措施。例如，累計扣分少于2分者，會在班務會或部門月會上通報批評；累積扣分超過5分的嚴重情況將面臨更高比例的績效扣除或辭退風險。對于違紀行為，還細化了三類程度：輕度違紀每次扣1分（包括未參加訓練或禮儀不當等），重度違紀每次扣2分（涵蓋當班抽煙、擅自調崗等情況），以及嚴重違紀每次扣3-5分（包含威脅上司、私自使用業主資料等惡劣事件）。除此之外，《物業安全管理部當值表現評分處罰規定》詳細闡述了隊長與領班在監督下屬工作中的雙重職責——既要管理自己的表現又要對所屬成員的違規承擔部分連帶責任。

《物業安全管理部當值表現評分處罰規定》適用于所有物業管理公司的安保工作人員及管理層級員工。主要適用行業為物業管理和社區安防服務單位，特別是有規范員工職業行為需求的企業。這份文件可以作為物業公司內部員工管理的依據和獎懲參考指南，用于明確保安崗位的具體責任和紀律標準。同時，該規章制度對各級管理者也具有指導意義，確保其能合理履行監督管理職能并處理日常違規事宜。

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