安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核的管理制度.docx

《安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核的管理制度》講解了公司安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制的全面管理流程，涵蓋了從制定到考核的各個(gè)環(huán)節(jié)。該制度明確了安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制的目的，旨在確保公司在生產(chǎn)活動(dòng)和其他應(yīng)遵守的安全責(zé)任要求方面，各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各部門、各類人員在其職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生層層負(fù)責(zé)，最終實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)。制度范圍包括責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)。具體職責(zé)由安全健康管理部門及其相關(guān)人員承擔(dān)，涉及責(zé)任制的起草、審閱、下發(fā)、意見收集、修訂會議、定稿等步驟。溝通環(huán)節(jié)強(qiáng)調(diào)及時(shí)下發(fā)責(zé)任制并征求各方意見，修訂會后進(jìn)行定稿。培訓(xùn)部分規(guī)定了安全健康管理部門負(fù)責(zé)解釋和定期組織學(xué)習(xí)，每次培訓(xùn)需記錄。評審和修改則由安全健康管理部門、技術(shù)部門、綜合部門組成的評審小組進(jìn)行，根據(jù)評審意見修改完善。考核由安全健康管理部門負(fù)責(zé)，每季度進(jìn)行一次，結(jié)果需經(jīng)公司安全第一責(zé)任人認(rèn)可生效。整個(gè)過程每年進(jìn)行一次。

《安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核的管理制度》適用于所有涉及安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理的企業(yè)和機(jī)構(gòu)，特別是制造業(yè)、化工行業(yè)、建筑施工、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)，這些行業(yè)對安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生有較高要求。該制度為企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)部門、各類人員提供了明確的責(zé)任分工和操作指南，確保企業(yè)在日常運(yùn)營中能夠有效落實(shí)安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生的各項(xiàng)措施，減少安全事故和職業(yè)病的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康。