人力資源部職業健康安全、環境管理責任制.docx

《人力資源部職業健康安全、環境管理責任制》講解了該部門在保障員工職業健康安全及環境保護方面的具體職責與實施規范。此內容涵蓋認真執行國家關于安全生產的法律法規及相關政策，并結合公司內部規章制度進行常態化安全教育工作。描述了根據相關安全法規，合理安排勞動力及勞動時間，包括控制加班行為以及新員工的身體素質審查工作。文件提到需參加工傷致死事故的調查與處理工作，依法依規落實工傷保險和員工職業病禁忌癥的妥善安置事務。此外強調對女性特殊時期的勞動權益保護并完成必要的治療及醫學處置任務。還提及協助組織高層與安全管理技術人員業務培訓活動，并監督特種工人的教育培訓進程與上崗制度的嚴格把控情況。對于外培費用的審核標準也有所闡述。最后涉及企業安全部門組建配置規定及其人員待遇的合法有效實施機制。

《人力資源部職業健康安全、環境管理責任制》適用于各類具有生產與服務性質的企業單位的人力資源管理部門，尤其涉及存在潛在危險因素的制造業或建筑行業等需要重點考量安全管理體系的單位。其適用范圍覆蓋從事員工錄用審查、安全保障培訓組織、女職工“四期”保護等工作的相關人員。同時適合負責勞動關系處理如職業病員工崗位調整及工傷賠付等工作職能的管理者參考應用。