職業危害防治工作管理制度.docx

《職業危害防治工作管理制度》講解了公司如何全面開展和落實職業病防治工作的各項具體要求。《職業危害防治工作管理制度》描述了從總則部分到各層級的職責，涵蓋整體的職業健康保障體系。其總則中表明該制度是為貫徹執行國家法律法規而制定，明確了各級人員與部門的責任分工及逐級責任制的重要性，并強調人事變動后的責任落實原則。在組織領導章節中，制度明確規定成立職業危害防治委員會、小組及監督管理員等機構，明確了行政人事處作為職能管理部門的角色與具體事務安排。隨后詳細分解了包括公司法人代表（總經理）、分管職防領導在內的高層管理人員的明確責任范疇，并細化到委員會和普通職能部門負責人應履行的各項具體職責。特別指出各部門需要負責本級內的規章制度落實、教育培訓、定期檢查以及隱患整改措施實施等工作。同時，涉及到了如“三同時”工作落實、宣傳教育培訓組織、勞動合同簽訂中的風險告知、職業健康體檢與建檔等方面的細節性操作規范。

《職業危害防治工作管理制度》適用于各類存在職業危害風險的生產型企業，尤其是那些涉及化學品、粉塵或其他可能危害員工健康的作業環境。其內容針對工業企業特別是存在多種工序且可能有職業危害的大型制造企業尤為合適。制度適用范圍覆蓋全企業的各級管理層、安全環保職能管理部門以及直接生產部門和所有一線工作人員，能夠指導他們共同履行職業危害防治的工作責任。無論是大型化工企業，還是中小型機械加工企業均可根據自身特點靈活運用該文件，以確保職業健康管理規范化并達到法律監管要求。