勞資科職業(yè)病危害防治崗位責任制.docx

《勞資科職業(yè)病危害防治崗位責任制》講解了在職業(yè)病危害防治中勞資科的多個重要職責和作用。其涵蓋了根據(jù)規(guī)章制度安排職業(yè)健康安全專項經(jīng)費的具體任務(wù)，確保專款用于改善生產(chǎn)環(huán)境及勞動條件從而消除事故隱患。文檔描述了勞資科需要按規(guī)定周期進行安全生產(chǎn)管理費及安全風險抵押金的收繳工作，并落實與監(jiān)督安全生產(chǎn)獎金發(fā)放以及罰款的執(zhí)行流程。此外還提到了做好企業(yè)財務(wù)資金安全管理以及工程安全保險業(yè)務(wù)辦理的要求。該責任制度還強調(diào)了對煤礦一體化管理文件的貫徹落實，特別是針對部門所負責區(qū)域內(nèi)環(huán)境因素與危險源進行系統(tǒng)識別、科學評價和全面控制的任務(wù)。不僅如此，它倡導積極參與職業(yè)健康安全相關(guān)活動并詳實記錄活動進展以實現(xiàn)長期有效的防治效果。

《勞資科職業(yè)病危害防治崗位責任制》適用于各類涉及職業(yè)病防控的工業(yè)企業(yè)中的財務(wù)與安全管理相關(guān)崗位人員，尤其是在礦產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)的勞資管理部門及工作人員，還包括其他可能面臨相似職業(yè)病風險的企業(yè)和單位。這類規(guī)章制度可以幫助企業(yè)尤其是煤炭開采行業(yè)的相關(guān)組織建立健全職業(yè)健康管理機制，同時也能讓財務(wù)部門更加清晰自身職責范疇內(nèi)的安全管理職能，確保在具體工作實施中有據(jù)可依。