從業人員職業衛生監護檔案管理制度.docx

《從業人員職業衛生監護檔案管理制度》講解了為加強礦山職業病防治管理所制定的相關規范和要求。該制度明確，必須依照中華人民共和國職業病防治法及其他相關法律法規，結合單位實際情況，確保職工職業健康得到有效監護。該制度指出應嚴格遵守并執行職業危害防治方面的規定，同時強調需建立健全從業人員的職業健康監護檔案，并按規定期限妥善管理和保存檔案內容的真實性，杜絕虛假填報現象的發生。此外，在職業禁忌管理方面，特別提到不能安排未成年工、未經上崗前檢查的職工、孕期哺乳期婦女以及有職業禁忌癥的職工從事相應接觸職業病危害的工作。同時明確新招收職工在上崗前須接受職業性健康體檢，依據體檢結果進行合理安置并建立檔案。而在崗期間也要按規定周期和項目進行健康體檢，若發現問題能夠及時上報相關部門妥善處理。當職工退休或因其他原因離職時，則要求做好離崗時的職業性健康體檢，并按照檔案管理規定處理其個人檔案。

《從業人員職業衛生監護檔案管理制度》適用于采礦行業內的企業，尤其是存在職業病危害因素的礦山企業。這些企業需要嚴格執行制度內容以保護職工健康權益。該制度還適用于相關的安全生產管理部門和醫療檢測機構等合作方，以共同監督執行情況與提升整體管理水平，確保所有從業者的合法權益不受損害，促進整個行業的職業健康管理工作有序開展。