職業衛生告知制度.docx

《職業衛生告知制度》講解了制定此制度的目的與意義，描述了該制度基于職業病防治法等法律法規，旨在通過實施預防為主、防治結合的方針，有效控制和消除職業病危害。文檔強調培訓告知的重要性，員工教育培訓部門需進行上崗前及在崗期間的職業衛生培訓，傳播相關知識；合同告知部分要求人力資源部門在簽訂勞動合同時向員工明確工作過程中的潛在職業危害及相應防護措施；此外，《職業衛生告知制度》規定重要場所應設置醒目公告欄對員工進行警示告知。礦宣傳部門需要加強職業衛生知識的普及宣傳，體檢告知中，醫院應按時檢查并通知員工其職業衛生健康狀況，確保他們能及時了解自身健康狀態；監督檢查部分要求工會定期審查各部門職業衛生工作的執行情況，并針對發現的問題推動行政部門整改以維護員工的合法權益。

《職業衛生告知制度》適用于各類存在職業衛生危害的企業單位及相關部門，包括煤礦企業、制造業工廠及其他涉及有害化學物質或粉塵的工作環境等。具體而言，適用于從事可能存在職業病隱患作業的全體員工、負責員工培訓的教育部門人員、參與簽訂勞動合同的人力資源管理人員以及承擔監督責任的工會組織成員。此外，本制度還適用從事宣傳工作的相關機構以及醫療健康管理領域的專業醫護人員等從業人群。