人力資源培訓資料-中高層管理人員分紅權激勵制度實施細則（超實用）.doc

上傳人：小****庫

文檔編號：138331

上傳時間：2022-04-14

格式：DOC

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關鍵詞：: 人力資源培訓資料中高管理人員分紅激勵制度實施細則實用

資源簡介：: 《人力資源培訓資料-中高層管理人員分紅權激勵制度實施細則》講解了佛山市*鋁業有限公司為實現企業與高管及業務骨干利益緊密結合的目標，通過建立一套完整的激勵方案。文檔描述了細則制定的主要依據是相關法律、公司章程以及股東大會和董事會的決議，并對中高層管理人員分紅權激勵的具體流程進行了梳理。包括設定業績目標、激勵基金提取比例等重要環節。文件明確了激勵對象主要面向核心管理層和技術骨干，并規定由薪酬管理委員會根據公司架構、崗位價值確定年度具體激勵人員名單。此外，該細則強調以凈利潤作為考核指標，將按10%的增長目標為基礎評估績效。還提到如果年度凈利潤目標需要調整，則要經過相應機構審議通過的過程。對于特殊情況影響到企業經營時，如會計政策或國家經濟政策變更，文檔允許對公司業績指標進行相應調整以剔除非可控因素。

《人力資源培訓資料-中高層管理人員分紅權激勵制度實施細則》適用于制造業領域或其他希望引入激勵機制的企業中高層管理者團隊。它針對那些希望通過股權激勵提高員工積極性并使員工個人目標與企業發展方向保持一致的大型企業尤其有價值。本方案適用于具有明確年度經營利潤目標，且重視長期發展的組織。特別適合在現代企業治理結構下希望通過優化薪酬福利計劃吸引并留住人才的大中型企業。同時對財務健康度高、注重依法合規開展經營活動的企業也有很強參考意義。

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