設(shè)備可靠性管理考核細(xì)則.docx

《設(shè)備可靠性管理考核細(xì)則》講解了為確保電力生產(chǎn)設(shè)備的安全、穩(wěn)定運(yùn)行而設(shè)立的一套完善的可靠性管理評(píng)估辦法。該文件詳細(xì)規(guī)定了對(duì)參與考核的主要及輔助設(shè)備的具體范圍，并將列入主設(shè)備考核的有1、2機(jī)組汽機(jī)、鍋爐、發(fā)電機(jī)、主變壓器及對(duì)機(jī)組啟動(dòng)、滿(mǎn)負(fù)荷運(yùn)行（備用）構(gòu)成影響的全部輔助設(shè)施。同時(shí)明確了汽機(jī)、鍋爐、電氣、熱工和化檢四大類(lèi)設(shè)備中參與考核的輔助設(shè)備總數(shù)達(dá)八百多臺(tái)。

該細(xì)則描述了指標(biāo)統(tǒng)計(jì)的方法與規(guī)則，強(qiáng)調(diào)了以月度為單位來(lái)確定統(tǒng)計(jì)時(shí)段。對(duì)于非計(jì)劃停運(yùn)的時(shí)間定義非常明確，不僅考慮到因檢修造成的實(shí)際影響程度，并給予部分特殊情況如低谷消缺時(shí)間按半數(shù)計(jì)算、第三方協(xié)助處理問(wèn)題造成的工期延長(zhǎng)期不予以考核的特殊考量，而且明確規(guī)定以值長(zhǎng)記錄、工作票等資料為依據(jù)來(lái)進(jìn)行事件的準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)。

此外還闡述了一整套嚴(yán)謹(jǐn)且科學(xué)的可靠性管理考核制度，從真實(shí)性要求開(kāi)始直至獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)均做了詳盡的描述。對(duì)參與可靠性和運(yùn)行方式率相關(guān)工作的員工提出真實(shí)性要求并且設(shè)立罰則防止弄虛作假。而對(duì)于達(dá)到相應(yīng)績(jī)效水平（包括但不限于主輔設(shè)備可用性系數(shù)、連續(xù)無(wú)非計(jì)停次數(shù)以及季度或年中的持續(xù)表現(xiàn)良好者）都設(shè)有獎(jiǎng)勵(lì)措施，獎(jiǎng)金提取比例細(xì)致至各個(gè)部門(mén)和工作內(nèi)容的比例分?jǐn)偅源斯膭?lì)各部門(mén)積極維持高水平運(yùn)營(yíng)。

關(guān)于主設(shè)備發(fā)生強(qiáng)迫停運(yùn)及其他影響安全運(yùn)行的情況也制定了懲罰條款以起到預(yù)警作用；這既包含單次事件直接關(guān)聯(lián)的成本支出，又有對(duì)于超出合理期限未解決問(wèn)題的責(zé)任追溯；同時(shí)在降出力等對(duì)生產(chǎn)能力造成明顯損害的行為時(shí)同樣施加了嚴(yán)格的處罰手段。上述所有規(guī)定構(gòu)成了電力行業(yè)提高設(shè)備可靠性的全面管理體系。

《設(shè)備可靠性管理考核細(xì)則》適用于發(fā)電廠內(nèi)所有與電力生產(chǎn)流程緊密相關(guān)的操作、管理人員以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)。主要適用對(duì)象涵蓋參與日常生產(chǎn)的部門(mén)和人員，特別是涉及發(fā)電過(guò)程中的機(jī)械操作工人如負(fù)責(zé)汽輪機(jī)和鍋爐維護(hù)的一線(xiàn)職工；還包括負(fù)責(zé)電器控制系統(tǒng)、熱力系統(tǒng)的工程師和技術(shù)骨干；同樣適用于化學(xué)檢查員等相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，他們?cè)谌粘Ｗ鳂I(yè)和緊急維修活動(dòng)中需嚴(yán)格遵守細(xì)則所設(shè)定的各項(xiàng)參數(shù)和規(guī)范，確保各自負(fù)責(zé)的系統(tǒng)和組件始終處于最佳的工作狀態(tài)，以此保障整體生產(chǎn)活動(dòng)的順暢進(jìn)行。