職工培訓(xùn)辦公室防滅火崗位責(zé)任制.docx

《職工培訓(xùn)辦公室防滅火崗位責(zé)任制》講解了針對礦井安全的重要管理制度，從多個維度明確了相關(guān)職責(zé)要求。該文件強調(diào)認(rèn)真貫徹和執(zhí)行上級關(guān)于井下防滅火工作的政策法規(guī)，并明確培訓(xùn)辦公室作為全礦井安全和技術(shù)教育的核心部門的角色。它描述了制定年、季、月全員安全教育計劃與技術(shù)培訓(xùn)的安排任務(wù)，并涉及不同工種崗位的技術(shù)培訓(xùn)及考核機制的運行。同時，指出需確保每個職工建立詳細(xì)的技術(shù)培訓(xùn)檔案以便后續(xù)管理使用。在監(jiān)督層面，文件明確了需要對各單位技術(shù)員開展的防滅火知識培訓(xùn)情況進(jìn)行核查，并留存記錄進(jìn)行年度和季度考核評估。還包含了按時參與每月一次的井下防滅火例會，以保障信息溝通暢通和措施執(zhí)行到位的具體職責(zé)。

《職工培訓(xùn)辦公室防滅火崗位責(zé)任制》適用于礦山行業(yè)的各類企業(yè)中負(fù)責(zé)安全教育和員工培訓(xùn)管理的部門及其相關(guān)人員，尤其是承擔(dān)井下作業(yè)安全管理任務(wù)的企業(yè)機構(gòu)。這涵蓋了所有涉及井下開采、防滅火安全培訓(xùn)以及技術(shù)支持的相關(guān)崗位人員。無論是煤礦企業(yè)還是非煤礦山公司，凡是具有地下挖掘或資源開采活動的領(lǐng)域都需要遵循此責(zé)任制度。此外，對于希望完善內(nèi)部管理體系、提升職工安全素養(yǎng)與專業(yè)技術(shù)能力的礦山組織也有重要參考價值。