人事員安全職責(zé).docx

《人事員安全職責(zé)》講解了人事員工在保障公司內(nèi)部安全環(huán)境方面的重要任務(wù)和規(guī)定。該文檔描述了對國家關(guān)于勞動組織方針政策以及相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行與推廣責(zé)任，人事員需要根據(jù)合理標(biāo)準(zhǔn)配置勞動機(jī)構(gòu)，管理生產(chǎn)定員，并負(fù)責(zé)其主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。文件指明在新職工加入公司前必須經(jīng)過全面系統(tǒng)的入司培訓(xùn)教育并考核合格后方能被分配崗位，對于勞動合同及臨時用工合同的簽訂強(qiáng)調(diào)要包含身體健康和安全方面的要求，嚴(yán)禁將健康存在隱患的人員分配到特殊或有危險(xiǎn)的工作崗位。同時要求組織職工安全技術(shù)、操作技術(shù)等方面的教育培訓(xùn)，將安全管理納入晉級條件，定期檢查有毒有害物質(zhì)或放射性崗位工作者的身體情況，適時作出調(diào)整。還說明應(yīng)積極進(jìn)行勞動紀(jì)律檢查和事故調(diào)查處理工作，參與重大事故中對相關(guān)人員處罰手續(xù)的辦理。

《人事員安全職責(zé)》適用于各類設(shè)有固定人事部門的企業(yè)，尤其是存在一定危險(xiǎn)程度工作的企業(yè)如制造行業(yè)、礦業(yè)、建筑業(yè)等，在這些行業(yè)中人事員肩負(fù)的安全職責(zé)更為突出。其內(nèi)容指導(dǎo)這些行業(yè)的人事員如何履行自己的安全職責(zé)，從人員錄用時的把關(guān)、工作期間的安全教育和技術(shù)提升，再到對于違反規(guī)定者的正確處理等一系列行為，確保每位員工都能在合法、有序、安全的工作環(huán)境中開展工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值。