煤礦綜掘工區安全包保制度.docx

《煤礦綜掘工區安全包保制度》講解了為夯實區隊安全基礎、強化管理，以及細化各項安全生產規章制度，煤礦綜掘工區實行管理人員包保班組制度的具體措施。該制度確立了隊長何雨生與書記聶斌作為區隊安全管理、教育的第一責任人，負責區隊的全面安全生產事宜，并對班組及包保人員進行月度考核和優秀評選獎勵。此外，副隊長王金海、楊翠遠、王愛杰、李文武分別包保魏光龍班組、辛洪剛班組、徐三友班組和李偉班組，技術主管劉中包保王景海班組，技術員張永良、龔亞光、姜軍、劉偉、張全明也各自包保相應班組，各負責人需確保所包保班組的安全生產。通過明確分工，落實責任到人，以保障煤礦綜掘工區的安全生產。為了進一步激勵員工，《煤礦綜掘工區安全包保制度》描述了獎勵機制。每月由隊長、書記依據各班組的安全、質量及生產狀況進行總體考核，選出優秀班組及其包保人員。此考核采用月考核季兌現的方式，旨在提高班組及包保人員的積極性，促使他們更好地遵守和執行安全包保制度。

《煤礦綜掘工區安全包保制度》適用于煤炭開采行業中的綜掘工區，特別是那些需要強化內部安全管理、提高員工安全生產意識的企業或單位。無論是大型煤礦企業還是小型礦山作業面，只要涉及綜掘工作，都可參考本制度來建立適合自身的安全管理體系。對于綜掘工區而言，這套制度能夠幫助其規范日常生產流程，提高管理人員的責任感，增強班組之間的協作能力，從而達到提升整體安全管理水平的目的。同時，對于相關監管部門來說，這份制度也可作為檢查和評估煤礦企業安全生產工作的標準之一。