煤礦職業危害目標管理制度.docx

《煤礦職業危害目標管理制度》講解了煤礦行業如何遵循中華人民共和國職業病防治法及煤礦職業危害標準，強調樹立“以人為本”的理念，貫徹“安全發展”和“科學發展”的指導原則，并堅持“預防為主、防治結合”的方針。該制度指出需要建立和完善職業安全衛生管理體系，確保各項管理措施的有效落實。文中明確了煤礦職業危害工作的遠期與近期發展規劃，近期目標是逐年降低職業病發病率，年下降幅度不低于5%，有毒有害場所煤礦職業危害達標率要達到75%以上。至2011年，計劃使職業病發病率降至最低限度，發病人數比2005年減少20%，職業病危害評價率和監督檢查率均需達到100%，有毒有害場所達標率提升到80%。遠期目標則為完全避免因現有防治工作不到位導致的職業病，有毒有害場所達標率超過95%。此外，還提到要制定職業病防治計劃并逐項實施，同時建立健全相關的獎懲制度。

《煤礦職業危害目標管理制度》適用于煤礦行業的各類企業單位，特別是那些存在職業危害風險的作業場所。它為企業的管理者提供了明確的職業病防治方向和具體的目標要求，有助于規范企業內部的職業健康管理流程，提高員工健康保障水平。無論是大型煤礦集團還是小型煤礦企業，都應依據此制度來規劃自身的職業病防治工作，確保員工在安全健康的環境中工作。