
系統(tǒng)內(nèi)部評(píng)價(jià)管理制度.docx
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- 系統(tǒng) 內(nèi)部 評(píng)價(jià) 管理制度
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《系統(tǒng)內(nèi)部評(píng)價(jià)管理制度》講解了公司安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)內(nèi)部評(píng)價(jià)制度的組織架構(gòu)與人員要求,指出這些人員必須熟悉相關(guān)法律法規(guī)、接受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)并具備實(shí)際操作能力。該制度明確了年度評(píng)價(jià)頻率為1次/年,并規(guī)定評(píng)審方法需詢(xún)問(wèn)最了解評(píng)估問(wèn)題的具體人員,結(jié)合記錄回顧和現(xiàn)場(chǎng)檢查。文件強(qiáng)調(diào)內(nèi)部評(píng)價(jià)應(yīng)涵蓋金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化的所有內(nèi)容,評(píng)價(jià)結(jié)果以實(shí)際得分、績(jī)效得分及工傷事故率等指標(biāo)為依據(jù)。同時(shí),內(nèi)部評(píng)價(jià)還應(yīng)確定系統(tǒng)的效力和效率、識(shí)別存在的問(wèn)題與缺陷、評(píng)估與其他管理系統(tǒng)的兼容性、統(tǒng)計(jì)技術(shù)及信息技術(shù)在標(biāo)準(zhǔn)化中的使用情況、資源使用的效率、系統(tǒng)運(yùn)作結(jié)果與期望值的差距、績(jī)效監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的適應(yīng)性及準(zhǔn)確性、糾正行動(dòng)等關(guān)鍵事項(xiàng)。根據(jù)國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審規(guī)定進(jìn)行審評(píng),評(píng)審范圍還包括監(jiān)測(cè)記錄、以前評(píng)審跟蹤結(jié)果、變化影響、糾正預(yù)防措施的有效性、事故統(tǒng)計(jì)分析、員工及相關(guān)方意見(jiàn)、目標(biāo)管理完成情況、系統(tǒng)覆蓋范圍充分性、評(píng)價(jià)報(bào)告及資源保障情況。此外,該制度建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制,確保標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的持續(xù)適宜性,包括方針調(diào)整、風(fēng)險(xiǎn)降低、目標(biāo)設(shè)定、系統(tǒng)評(píng)價(jià)、監(jiān)測(cè)、數(shù)據(jù)分析、糾正與預(yù)防措施以及人員能力提升。
《系統(tǒng)內(nèi)部評(píng)價(jià)管理制度》適用于各類(lèi)存在安全生產(chǎn)需求的企業(yè),尤其是涉及金屬非金屬礦山等高危行業(yè)的企業(yè)。該制度不僅適用于企業(yè)的安全管理團(tuán)隊(duì),也適用于參與安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的各級(jí)管理人員和技術(shù)人員。通過(guò)這套制度,企業(yè)可以規(guī)范內(nèi)部評(píng)價(jià)流程,確保安全管理體系的有效運(yùn)行,提高安全管理的整體水平,減少安全事故的發(fā)生,保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。對(duì)于希望提升自身安全管理水平、符合國(guó)家相關(guān)法規(guī)要求的企業(yè)來(lái)說(shuō),本制度提供了詳細(xì)的指導(dǎo)和操作指南。
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