調度人員培訓制度.docx

《調度人員培訓制度》講解了為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，確保礦井職工的安全教育與培訓工作得到加強，從而提高職工的安全素質，提升企業安全管理的水平，增強職工的安全意識和防護能力，減少傷亡事故的發生。該制度規定，調度指揮中心全體人員必須定期接受安全教育與培訓，并堅持“先培訓、后上崗”。辦公室主任負責年初編制全年及每季度的培訓計劃，統籌安排學習進度，并在每季度對所學內容進行考試形成量化考核，在調度專業會上通報考核情況。培訓內容強調與煤礦安全調度工作相關，宣傳上級安全指令精神，解決安全生產中的主要矛盾和問題，內容詳實規范。調度指揮中心主任每周組織一次集中學習，要求公司調度人員全部參加，并做好學習記錄，未參加者返礦后需根據記錄自學。集中學習主持人提前準備材料和計劃，每次學習時間不少于1小時，參加人員簽名確認，無故缺席者罰款50元。

《調度人員培訓制度》適用于煤礦行業的調度指揮中心及其相關人員，包括但不限于調度員、調度指揮中心主任以及辦公室主任等。此制度旨在通過系統的安全教育培訓，提高煤礦行業從業人員的安全意識和技術水平，確保其具備必要的安全生產知識和技能，以應對日常工作中可能出現的各種安全問題，減少安全事故的發生，保障生產活動的安全穩定運行。