職業健康宣傳教育培訓制度.docx

《職業健康宣傳教育培訓制度》講解了為提升員工對作業場所職業危害的防范意識和技能，預防、控制和消除職業危害，保護勞動者健康的制度內容。該制度依據職業病防治法和作業場所職業健康監督管理暫行規定等法律法規制定，明確了公司主管領導負責審批培訓計劃和監督實施，班組負責人則負責入崗職業健康危害和崗位安全教育。培訓計劃由班組根據崗位特點每年1月份向主管領導申報，主管領導再根據需求和變化情況制定年度培訓計劃。培訓時間要求每年累計不少于8小時，培訓內容涵蓋職業健康知識、崗位危害特點、防護措施、操作規程、防護用品使用要求以及相關法律法規等。培訓形式分為內部培訓和外部委托培訓，前者包括新員工進廠時的安全“三級教育”、在崗員工的定期培訓、崗位轉換時的新崗位培訓等，后者主要是參加安全生產監督管理部門組織的職業健康培訓。培訓效果評定方面，新入廠或轉崗人員需經過考核合格后才能上崗，不合格者需下崗學習，直至合格。對于無正當理由未參加培訓的人員，同樣按照此條款處理。綜合辦公室負責建立個人培訓檔案并保留相關記錄。

《職業健康宣傳教育培訓制度》適用于公司內各部門的管理和操作人員，旨在通過系統的培訓和教育，提升員工的職業健康意識和防范技能，確保每位員工都能在安全健康的環境中工作。該制度特別強調了對新員工和轉崗員工的培訓，以及對培訓效果的嚴格考核，確保每一位員工都具備必要的職業健康知識和能力。