科室管理人員帶班下井規(guī)定.docx

《科室管理人員帶班下井規(guī)定》講解了為提升現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理水平，山西華潤煤業(yè)有限公司下屬礦場針對科室管理人員制定的具體要求。該規(guī)定明確指出正職管理人員每月需下井不少于14次，其中帶班下井次數(shù)不少于10次，其他管理人員帶班下井次數(shù)不少于18次。帶班職責涵蓋掌握井下現(xiàn)場的安全生產(chǎn)狀況、檢查規(guī)程和安全技術措施落實情況、及時制止違章行為、解決井下存在的問題及應對重大安全隱患時立即停產(chǎn)撤人并報告治理。對于帶班下井的要求包括制定帶班計劃、嚴格執(zhí)行考核規(guī)定、按時匯報工作情況、建立健全臺帳等。在考核方面，將帶班下井作為干部業(yè)績考核的重要內(nèi)容，對有功人員給予獎勵，對弄虛作假者嚴肅處理，并對因公無法帶班的情況作出具體規(guī)定，以及明確帶班上崗的時間要求和違規(guī)處罰標準。

《科室管理人員帶班下井規(guī)定》適用于煤礦行業(yè)的管理層，特別是科室管理人員。它旨在確保管理人員深入一線了解生產(chǎn)實際情況，提高現(xiàn)場管理能力，保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全。此規(guī)定不僅適用于日常安全管理，也適用于事故應急處理過程中的指揮協(xié)調工作。通過規(guī)范管理人員的行為，可以有效預防安全事故的發(fā)生，促進企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。本規(guī)定特別強調管理人員必須履行其職責，與員工同下同上，不得以任何借口回避帶班下井任務，確保各項安全措施落到實處。