掘面變化管理工作制度.docx

《掘面變化管理工作制度》講解了為加強掘進工作面變化管理，有效控制事故發生，確保作業人員安全而制定的管理制度。本制度涵蓋了從總則到具體人員、時段變化的詳細規定。針對人員變化，描述了新招從業人員需經過三級面試，并在安監科培訓合格后持入職單上崗；對于離職人員，需通過主管副礦長批準并辦理相關手續。同時，老工人按年度培訓計劃由安全副礦長組織培訓，新工人及換崗位人員也需經安監科培訓考核合格后方能獨立上崗。特種作業人員和安全生產管理人員必須由具備國家認可資質的培訓機構培訓并持證上崗。關于時段變化，該制度規定了掘進工作面開工前的各項準備工作，包括巷道支護、清理浮煤矸、安裝降塵管等，并要求每班有一名礦領導下井帶班，全面負責指揮協調安全質量管理工作，及時排除事故隱患，確保生產安全。

《掘面變化管理工作制度》適用于鑫源煤礦新建井掘進工作面的所有相關人員，包括但不限于管理人員、技術人員、一線作業人員等。此制度特別關注于人員變動如增減時的招聘流程、培訓安排以及證件辦理等方面，確保每位員工都符合上崗要求，具備必要的安全知識與技能。此外，對于掘進工作時段的變化，如開工準備、安全管理等進行了明確規范，旨在為所有參與掘進工作的人員提供一個系統化、標準化的操作指南，以保障他們在復雜多變的工作環境中能夠遵循既定的安全規程進行作業，降低事故風險。