煤礦安全管理獎懲制度.docx

《煤礦安全管理獎懲制度》講解了為保障職工勞動安全和身體健康，保護國家資源與財產不受損失，確保相關法律法規順利實施，維護職工勞動安全衛生權益而制定的細則。此制度強調各單位行政正職為安全生產第一責任者，需遵守國家安全生產方針和公司安全管理制度，不得強迫職工冒險作業。跟班隊長和班長負責當班安全隱患排查和質量監督工作，遵循“不安全不生產”的原則。職工個人作為直接責任者，在勞動過程中嚴格遵守規程，拒絕違章指揮，舉報違規行為，提高勞動技能和崗位自主保安意識。制度提出實行安全獎罰以教育為主、處罰為輔的原則，加強培訓，提高職工安全技術水平。還闡述了依靠科技進步實現礦井本質安全的理念，并明確了安全管理應堅持的具體原則。在獎勵方面，對避免事故、搶險救災表現突出、提出有效合理化建議等行為給予物質獎勵。在懲罰方面，規定了對無故不參加安全會議、未執行安全例會制度、脫崗串崗、隱瞞事故、未及時整改隱患、無證上崗、睡崗、未按規定編制措施、安檢員失職等行為的處罰標準。

《煤礦安全管理獎懲制度》適用于洛陽義安礦業有限公司范圍內的所有工作單位和人員。該制度特別針對煤礦企業的安全管理需求，旨在規范企業內部從管理層到一線員工的安全管理行為。它不僅適用于日常安全生產管理活動，也適用于安全事故預防及處理過程中的獎懲措施執行，對于促進企業全員參與安全管理、提升整體安全管理水平具有重要意義。