煤礦安全生產責任目標考核辦法.docx

《煤礦安全生產責任目標考核辦法》講解了為強化各級領導和部門的安全生產責任意識，特制定該辦法以深入“三責”教育，鞏固安全生產基礎。辦法強調以科學發展觀為指導思想，秉持“從零開始，向零奮斗”的安全理念，構建完善的安全生產激勵約束機制，嚴格實施各級安全生產責任，遵循“一級抓一級，下級對上級負責”的原則，對隱患和“三違”進行問責追究，實現安全管理由結果控制轉向過程、源頭控制，推動公司安全、高效、和諧發展。文中提到成立安全生產責任考核領導小組及其辦公室，并明確了安全生產責任制的多項考核項目，如安全生產目標責任制落實情況、制度執行情況等。此外，文件詳細劃分了安全責任，明確部門行政正職、副職及公司分管副職的安全職責。針對安全生產責任目標考核，提出強化管理主導作用，建立臺帳將責任落實到個人，實施事前問責，延深安全觸角，變治理行為“三違”為治理隱患“三違”。對于責任倒查，強調查找責任人履職行為存在的問題，突出主觀因素。最后，文件還規定了安全生產責任追究處罰辦法，包括組織處理、紀律處分和經濟處罰，以及安全生產責任目標獎勵辦法。

《煤礦安全生產責任目標考核辦法》適用于煤礦企業內部各部門，旨在確保各級領導和員工都能深刻理解并嚴格執行安全生產相關規定。此辦法特別適合于煤礦生產一線部門、安全管理職能部門以及各級管理人員。它不僅為煤礦企業提供了一套完整的安全生產責任考核標準，也為企業管理層提供了一個有效的工具來評估和改進本單位的安全生產工作。通過這種方法，可以進一步提高全體員工的安全意識，預防安全事故的發生，保障煤礦企業的安全生產和穩定運營。