煤礦安全管理體系考核實(shí)施辦法.docx

《煤礦安全管理體系考核實(shí)施辦法》講解了白芨溝礦為推進(jìn)本質(zhì)安全管理體系建設(shè)，健全和完善安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化安全管理過(guò)程控制而制定的詳細(xì)考核制度。該辦法旨在實(shí)現(xiàn)神華集團(tuán)三級(jí)本質(zhì)安全礦井建設(shè)目標(biāo)，消滅各類人身及非傷亡事故，減少違規(guī)行為，最終達(dá)成零缺陷、零次品、零死角、零故障、零“三違”和零事故的安全管理愿景。文件明確了適用范圍為礦屬各單位和科室，并依據(jù)神華集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)文件設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組及其下設(shè)辦公室與各工作小組，包括采掘組、機(jī)電運(yùn)輸組、通防組等，負(fù)責(zé)不同領(lǐng)域的檢查、評(píng)價(jià)與考核工作。同時(shí)規(guī)定了五級(jí)考評(píng)體系，從90分到60分以下不等，以及按照28個(gè)系統(tǒng)、207個(gè)元素、962個(gè)四級(jí)指標(biāo)進(jìn)行檢查評(píng)級(jí)的方法。對(duì)于神寧集團(tuán)公司對(duì)礦的考核，分為本質(zhì)安全管理體系和安全結(jié)構(gòu)工資兩部分，分別由安監(jiān)局每季度和駐礦安監(jiān)處每月進(jìn)行考核。最后，詳細(xì)說(shuō)明了針對(duì)五級(jí)指標(biāo)打分的具體規(guī)則，如四級(jí)指標(biāo)下的五級(jí)指標(biāo)不滿足時(shí)得分情況，以及安全結(jié)構(gòu)工資井下現(xiàn)場(chǎng)檢查評(píng)分細(xì)則，確保每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。

《煤礦安全管理體系考核實(shí)施辦法》適用于煤礦行業(yè)的安全管理領(lǐng)域，特別是正在推行或計(jì)劃推行本質(zhì)安全管理體系的礦山企業(yè)。它為這些企業(yè)提供了一套完整的考核標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，有助于建立更加科學(xué)合理的安全管理制度，提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任感。無(wú)論是生產(chǎn)一線的操作人員還是管理層，都能從中了解如何通過(guò)具體的行動(dòng)和措施來(lái)提升整體安全水平，確保在實(shí)際工作中能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)定，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，從而保障企業(yè)和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。